华电宁夏公司不断提升技术人才的实践能力和技术创新能力，为破解关键核心技术的“卡脖子”壁垒提供坚强人才保障。图为华电宁夏公司光伏运维大赛实操现场。　华电宁夏公司供图

　　中国华电集团有限公司宁夏公司（以下简称华电宁夏公司）深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实自治区党委十三届九次全会部署安排，坚决落实中国华电集团有限公司党组各项部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续深化改革创新，积极投身黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设，为加快建设现代化美丽新宁夏贡献智慧和力量。

　　锚定绿色发展目标，加快培育新质生产力

　　党的二十届三中全会提出，要健全绿色低碳发展机制。华电宁夏公司积极推动技术革命性突破，推动发展方式全面绿色转型，为宁夏建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、国家新能源综合示范区贡献力量。

　　目标引领、精准施策，持续积蓄高质量发展动能。华电宁夏公司积极融入宁夏“六新六特六优+N”产业发展，明确“十四五”末发电装机突破500万千瓦的“再造一个宁夏公司”目标，提前开展项目布局及前期规划，充分利用资源竞配、产业合作等方式，与有广泛影响力和独特产业、资源优势的产业链上下游企业、科研院所等形成“朋友圈”，实现优势互补，拓宽资源获取路径，多措并举争取项目资源。加大并购工作力度，采用“先参后控”“预收购”等模式创造发展机会，为绿色低碳高质量发展蓄势赋能。

　　价值创造、创新驱动，全力打造新的效益增长极。坚持传统产业和战略性新兴产业“两端”发力，抓紧抓牢光伏竞配、绿电园区等新能源电力发展新政策，创新“以大代小”“风光互补”等发展新方式，因地制宜策划“风光水储氢”等战略性新兴产业发展布局，立志打造“供给侧多种绿色能源互补，需求侧电、气、氢产品服务集成优化”的大型智慧综合能源供应服务商。宁夏华电宁东一二期及扩建风电场“以大代小”“等容＋增容”风电项目全面实现了装机容量和经济效益的“一变三”，不断释放创新活力和发展潜能。

　　持续深化改革创新，着力增强核心竞争力

　　华电宁夏公司积极谋划实施新一轮国企改革深化提升行动，抓好重大改革任务推进和落实，以深化改革激发创新活力，促进企业高质量发展蹄疾步稳。

　　推进改革深化提升行动。高质量制订改革深化提升行动实施方案和工作台账，对标中央企业改革量化指标平均水平值，建立健全督查问效机制，确保改革工作有序推进。完善以“做实”为核心的管控机制，明确指标优和管理精的具体目标，依托“2+3+4”三级中心体系，形成以“片区指标承包制、工作任务清单化、大部件故障预防精准化、生产流程标准化、人才培养专业化”为主要内容的“一制四化”经验做法，全面推行“自主维护、专业检修”新能源生产模式，生产效能、设备可靠性、员工技能得到大幅提升，为全面深化改革注入新动能。

　　推进一流新能源区域建设。加强对年度重点任务、重点督办事项的过程跟踪和动态管理，开展“对标、达标、创标”行动，压实对标责任，一流场站行业对标创历史新高。严格执行重点督办事项进度“亮灯”预警规则，完善内部控制和风险管理机制，用严格的管理制度和良好的机制传导责任压力，不断提升企业治理能力和核心竞争力。

　　加强科技创新攻关能力。围绕“数智华电”战略布局，组建技术攻关联合体，建立区域科技项目动态储备库，加快推进新能源智慧生产管理平台推广建设。充分发挥“布控球”影像储存、远程监督作用，确保生产一线作业现场全覆盖，有效加强作业安全监督、防范事故风险。探索实施重点科研攻关示范应用项目，全力推动数字化转型和智能化升级。深入落实科技创新人才引领战略，把人才培养与科技创新项目实施、重大任务攻关等有机结合、同步推进，提升技术人才的实践能力和技术创新能力，为破解关键核心技术的“卡脖子”壁垒提供坚强人才保障。

　　全面加强党的建设，激活高质量发展红色引擎

　　华电宁夏公司将标准化建设作为全面提升党建工作质量的重要抓手，坚持项目化推进、清单化管理、常态化督导，扎实推进“四力四推”党建工程上水平，推动党建与中心任务互促共融，为高质量发展提供源源不断的活力。

　　持续深化理论武装。华电宁夏公司党委针对党委、党支部、团支部、班组等不同主体，健全各层级政治理论学习机制，扎实推动党的二十届三中全会精神进部门、进班组、进一线。打造领导带头学、党委督导学、支部研讨学、群团创新学、全员自主学“五学联动”模式，引导全体干部职工原原本本学、全面系统学，切实将学习成效转化为推动各项工作的理念思路和生动实践。把思想政治教育融入政策宣传、形势宣传、典型宣传和主题宣传，围绕能源保供、安全生产、提质增效、绿色发展、党的建设等重点工作，坚持线上+线下一体、内宣+外宣联动，灵活开展宣传宣讲。

　　推动“四力四推”党建工程上水平。推动党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到充分发挥，实现在纵向上“从点成线、以线带面”的工作责任体系，筑牢党建工作提质增效基础。深入实施“‘1＋N’党建赋能促发展”主题实践活动，开展党员先锋队书记领衔项目、“岗区队”创建、党建联建共建、“立足岗位作贡献”专题研讨、建言献策等“N”项党建赋能行动，设立灵武“风光互补”示范项目党员责任区等“岗区队”14个，创建党员先锋队书记领衔项目6个，引导广大党员在安全生产、项目发展、提质增效中打头阵、挑重担、当先锋，筑牢坚强战斗堡垒，切实以高质量党建引领保障高质量发展。

　　（作者系中国华电集团有限公司宁夏公司党委书记、执行董事）

　　责任编辑：何青芳